两个性格迥异的男人的故事

今天的《海峡时报》报道了吴氏基金会（Goh Foundation）的慈善事业，该基金会由 Wuthelam 控股公司的吴正良先生创办，这让我想起了 1978/1980 年我在仲量联行（现名仲量联行）工作时遇到的两个人。仲量联行的办公室、Wuthelam Holdings/Liang Court 和一家离岸银行位于华侨银行中心的³⁹层。

 吴先生是 Wuthelam 的大老板，而英国海外银行则有一位年轻的白种人经理。在我看来，他们的性格相差无几。让我来详细说明一下......：

华侨银行中心的每一层都有两扇门，从电梯大堂/厕所通往办公室。每当我和同事们在电梯大堂遇到吴先生时，他都会第一个向我们打招呼："早上好/下午好，年轻人（我们当时是年轻人）。但他可能认出我们是邻近公司的员工。不知怎的，他打招呼的速度总是比我们快。我们会有些尴尬和谦卑地回礼。 毕竟，他是大老板，而我们只是刚从大学毕业、耳濡目染的年轻员工。

他还总是坚持为我们打开电梯厅的门，让我们先他一步通过，他的举动让我们非常惭愧。

高加索经理的表现则完全不同。如果我们在走廊上相遇，他会 "看穿我们"。在电梯厅门口，他会双手合十，希望电梯门打开让他通过。有几次我们并不介意这样做。当他明显希望我们提供 "守门服务 "时，我们就会在他通过后把门关上。

我和我的同事们都非常尊敬 Goh 先生，而蔑视那位高加索经理，直到后者的办公室搬到了另一栋楼。这两个人的性格完全不同。